1.選人理念

具有勇于開拓的創(chuàng)新精神，致力于持續(xù)改善工作過程的人。具有精益求精的工匠精神，致力于不斷提升工作品質(zhì)的人。

2.人才培養(yǎng)

我們視員工為公司重要的合作伙伴，秉持“為我們的合作伙伴更有價(jià)值”的理念，為員工提供多方位多層次的專業(yè)培訓(xùn)，以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值與公司價(jià)值的共同提升。

3.人才激勵(lì)

我們堅(jiān)持在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬定位，給想干事的人以機(jī)會(huì)，給能干事的人以職位，給能干成事的人以平臺(tái)，使品行端正、敬業(yè)勤勉、工作高效的人才在組織中能夠脫穎而出。

公司關(guān)注員工成長(zhǎng)，構(gòu)建了業(yè)務(wù)類、管理類、生產(chǎn)類人才隊(duì)伍職業(yè)發(fā)展通道。員工不僅可以在各自的專業(yè)技術(shù)、技能方向發(fā)展，也可以選擇在管理方向發(fā)展，充分發(fā)揮員工個(gè)人價(jià)值，助力員工職業(yè)發(fā)展。